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南通家纺城(川姜镇)公开招聘人力资源和社会保障基层公共服务平

时间:2019-08-10 19:27  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:为切实加强人力资源和社会保障基层公共服务平台(以下简称基层平台)建设,进一步提高基层平台公共服务能力,川姜镇公开招聘政府购买基层平台公益性岗位专职人社协理员3名。现将有关事项公告如下: 1.具有大专及以上学历,年龄在35周岁以下(1984年1月1日以...

  为切实加强人力资源和社会保障基层公共服务平台(以下简称基层平台)建设,进一步提高基层平台公共服务能力,川姜镇公开招聘政府购买基层平台公益性岗位专职人社协理员3名。现将有关事项公告如下:

  1.具有大专及以上学历,年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生);

  2.遵纪守法,品行端正,热爱社会事业,工作认真负责,愿意为公共服务平台建设做出奉献;

  3.具有一定的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力,能熟练使用电脑;

  尚未解除纪律处分或在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得应聘。

  招录工作按照自愿报名、公开竞争、择优录用的原则,采取笔试、面试、护民图库wwtk180.xom。体检、考察录用的程序进行。

  ③应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》或学校证明原件及复印件;

  ④填写《通州区南通家纺城(川姜镇)公开招聘人力资源和社会保障基层公共服务平台工作人员报名登记表》一式两份(见附件)。

  报名者需本人到现场报名,经资格预审合格后,填写报名表。报名者应对提交的材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消面试资格或聘用资格。

  主要考查应聘人员对时事、政治、法律、公文基础、社会保障、职业道德和计算机知识等的掌握程度。www.778998.com考试不指定大纲和教材。

  应聘人员凭身份证和准考证,按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。

  按笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数和面试人数1:3的比例,确定参加面试的人选(末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。

  面试采取问答形式,主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。

  面试结束后,笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分,取面试高分者。

  ①在面试合格者中根据考试总成绩按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  ②对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。

  ③因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的,在面试合格人员中根据考试总成绩,依次从高分到低分进行递补。

  1.聘用公示:拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示,公示时间不少于5个工作日。

  2.对公示结果无异议的拟聘用人员,安排到村(社区)工作,并将录用情况报区人社局备案。

  3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的,按自动放弃取消聘用资格处理。

  4.基层平台专职人社协理员一律采用劳务派遣的方式。协理员与劳务派遣机构依法签订劳动合同,合同期为1年,合同期满,自行终止。因工作需要,当年考核合格的人员可续订合同。

  5.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

  1.基层平台专职人社协理员,属政府购买的特定公益性岗位,区人社局、南通家纺城(川姜镇)和村(社区)对其实施管理和考核。

  3.专职人社协理员实行招录替补机制。面试合格但因计划限制未录用人员,进入区公益性岗位专职人社协理员备用数据库,该数据库有效期为2年。2年内因人员变动产生岗位缺额的,向区人社局申报补充计划,从专职人社协理员备用数据库中从高分到低分依次按本公告的相关程序补充。

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,招考过程接受南通家纺城(川姜镇)纪检监察部门和社会公众监督,监督举报电线。

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